DEFINICIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO.
El presente Código Ético tiene como principal objetivo establecer un conjunto de normas, valores, principios y criterios que deben orientar el comportamiento en el ejercicio de la actividad profesional de todos los integrantes de Ocide Asesores S.L.

Mediante este Código Ético exponemos nuestros principios generales de actuación y los compromisos que se derivan de ellos y que asumimos como verdaderas guías en nuestro funcionamiento ordinario como entidad. En consecuencia, entendemos este Código Ético como un conjunto de normas de cumplimiento obligatorio que vinculan a todas las personas que de una forma u otra participan en los proyectos que gestionamos desde Ocide Asesores S.L.

PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD
La empresa OCIDE ASESORES, S.L. se crea en el año 1999 especializándose en la Gestión y Asesoramiento de Servicios Deportivos, Sociales y Educativos con una amplia experiencia en el mercado que acreditan la eficiencia y el carácter innovador de nuestro modelo de gestión. La profesionalidad, cercanía, responsabilidad y compromiso son los pilares sobre los que se asienta este modelo, que sumado a un equipo de profesionales formados, comprometidos y motivados procuran unos servicios de alta calidad.

PRINCIPIOS Y VALORES
Estos son los principios y valores de la empresa Ocide Asesores S.L. y en base a los cuales existe el compromiso de actuar:

Integridad:
Ocide Asesores S.L. considera su imagen y reputación como uno de sus activos más valiosos para preservar la confianza de sus Clientes y entidades colaboradoras, por ello las personas que asumen cargos de representación, sus empleados, proveedores y demás colaboradores deberán poner el máximo cuidado en preservar su imagen y reputación. Actuando con lealtad, en el cumplimiento de sus responsabilidades y en defensa de los intereses de la Empresa.

Lealtad:
Todas las personas tienen la misma dignidad, independientemente de las circunstancias, y por tanto, son merecedoras de igual consideración y respeto. Ocide Asesores S.L. prohíbe expresamente el abuso de autoridad y cualquier tipo de acoso, ya sea de tipo físico, psicológico, sexual, verbal o moral, así como cualquier otra conducta que pueda generar un entorno de trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil para las personas. Asimismo, rechaza con rotundidad cualquier actuación que pueda ser interpretada como acoso sexual.

Confidencialidad:
Ocide Asesores S.L. entiende que la información es uno de sus principales activos, imprescindible para la gestión de sus actividades. Por ello, uno de sus objetivos es preservar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la misma y de esta manera, minimizar los riesgos derivados de su divulgación y mal uso. Tanto las personas que asumen cargos de representación como todo el personal están obligados a garantizar la confidencialidad y el secreto profesional respecto de aquella información a la que accedan como consecuencia del desempeño de su actividad en Ocide Asesores S.L.

Igualdad:
Ocide Asesores S.L. declara tolerancia cero ante cualquier tipo de vulneración de derechos o discriminación por razón de: color, origen étnico, género, edad, cultura, religión, ideología, diversidad funcional, orientación sexual, cargo o cualquier otra circunstancia susceptible de ser objeto de discriminación, que atente contra los principios más elementales de la dignidad humana. Además, promueve la igualdad de oportunidades y especialmente la igualdad de trato entre personas.

Independencia política y religiosa:
Ocide Asesores S.L. no está sometida al dictado ni a la autoridad de ningún partido, fuerza política, confesión religiosa o cualquier otra creencia para establecer su organización interna, objetivos y prioridades. La empresa reconoce el derecho de sus empleados a ejercer su libertad de expresión, de pensamiento político y, de participación en la vida pública, siempre que no interfiera en el desempeño de su actividad en Ocide Asesores S.L., y que tal participación no pudiera llevar a un observador externo a asociar a la organización con una u otra opción política.

Sostenibilidad:
Ocide Asesores S.L. toma el respeto por el medio ambiente y la lucha contra el cambio climático como marco de referencia. Velando, en todo momento, para que los criterios de sostenibilidad rijan su actividad y exigiendo el cumplimiento de los procedimientos y requisitos medioambientales que fueran aplicables en cada caso.

Transparencia:
Las relaciones de Ocide Asesores S.L. se desarrollan bajo el principio de transparencia, y realiza su actividad sin ocultar información y acorde a la legalidad. Ocide Asesores S.L. exige a las personas que asumen cargos de representación, empleados y miembros que sean honestos, transparentes y justos en la gestión de recursos propios, en las relaciones comerciales e institucionales, respecto el estado de cuentas y el desempeño de cualquiera de sus funciones. De igual modo, rechaza contundentemente toda forma de soborno o corrupción, tanto directa como indirecta y se compromete a luchar, combatiendo cualquier forma de trato de favor, corrupción y/o de conflicto de intereses.

ACTUALIZACIÓN Y PUBLICIDAD DEL CÓDIGO
Ocide Asesores S.L. se compromete a comunicar, difundir y actualizar este Código a fin de que sea conocido y respetado por el conjunto de personas integrantes de la entidad. Quedará asimismo incorporado en la web de la empresa, para conocimiento generalizado del mismo.

El presente Código Ético es un elemento vivo; la actividad de la Empresa y su entorno están en constante evolución, por lo que queda abierto a futuras revisiones y actualizaciones.

Cualquier cambio o actualización del presente Código Ético será informado a los miembros integrantes de la Empresa.